Coaching

Leadership Professional

Die Fähigkeit, selbst in unvorhersehbaren oder von Unsicherheit geprägten und dynamischen Prozessen handlungsfähig und lösungsorientiert zu bleiben, ist zu einem der wesentlichen Erfolgsfaktoren in der modernen Berufswelt geworden.

Wir unterstützen Sie mit Schulungen und Kursen den Anforderungen gerecht zu werden und helfen Ihnen, die Effektivität Ihrer Führungskräfte zu steigern. Gerne zeigen wir verschiedene Methoden zur Bewältigung der immer größer werdenden Anforderungen auf.

Krisen- und Konfliktmanagement

Im Rahmen des Krisen- und Konfliktmanagements werden verschiedene Methoden angewandt, um möglichst frühzeitig Konflikte zu erkennen und gegenzusteuern. Tritt ein Konflikt auf, so muss strukturiert und koordiniert dagegen vorgegangen werden. Wir coachen Sie während dieser gesamten Prozesse und begleiten Sie hin zu einer möglichst krisenfreien Führung.

Teamentwicklung

In der Teamentwicklung geht es darum, die Leistung jedes einzelnen Teammitgliedes zu erhöhen. Das gelingt am besten durch gegenseitiges Vertrauen, durch eine konkstruktive Zusammenarbeit, eine verbindliche Arbeitsweise, Verantwortung für das Team und Fokussierung auf Resultate.

Durch Befragung im Vorfeld sowie effektive Maßnahmen kann ein gezieltes Eingreifen ermöglicht und die jeweiligen Bereiche können verbessert werden. Teamtentwicklung ist ein Prozess, der idealerweise dauerhaft im Betrieb implementiert wird. Maßnahmen haben immer auch Wechselwirkungen, die sich bei einer nicht vorhandenen Evaluation und geeigneter Reaktion schnell ins Gegenteil umkehren können.

Motivation

Motivation ist ein Konstrukt, welches die Bereitschaft beschreibt, Zeit, Energie und Arbeitsleistung zu investieren, um ein bestimmtes Ziel zu erlangen. Je höher die Motivation ist, desto mehr strengt sich der Mensch an, ist ausdauernder und hält auch nach Rückschlägen an seinem Ziel fest.

Unterschieden werden allgemein die intrinsische Motivation (aus sich selbst heraus) und die extrinsische Motivation (durch äußere Reize angeregt). Menschen mit einer hohen intrinsischen Motivation sind dabei in der Regel noch leistungsbereiter als Menschen mit einer hohen extrinsischen Motivation.

Durch geeignete Methoden helfen wir Ihnen und Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern dabei, eine möglichst hohe intrinsische Motivation aufzubauen und diese zu halten. Zu beachten ist auch, dass ein länger anhaltender Motivationsverlust nicht notwendig ein Anzeichen für Burnout oder depressive Krankenheiten und Störungen ist. Motivation ist also essentiell für die Gesundheit und den Erfolg Ihres Unternehmens.

Resilienz

Die Resilienzforschung geht auf Viktor Frankl zurück. Seine Forschungsergebnisse sind die Basis aller Unternehmungen und Steuerungsmöglichkeiten hin zu einer verbesserten Widerstandsfähigkeit. Jeder Mensch ist anders und reagiert somit auch unterschiedlich auf Druck, Stress und Krisen. Die Übertragung von allgemeinen Methoden auf die einzelne Person ist in diesem Zusammenhang die große Herausforderung. Basierend auf den neuesten Forschungsergebnissen steigern wir die Resilienz Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und können so verschiedene Faktoren positiv beeinflussen.

Die Erfahrung hat uns gezeigt, dass gerade in diesem Bereich enorme Potentiale für Wirtschaftsunternehmen schlummern. Die Probleme können im Zusammenhang mit dem Beruf, aber auch aus dem privaten Alltag stammen. Durch intelligentes Anwenden der richtigen Strategie steigern wir die Gesundheit und die Widerstandskraft der therapierten Person, Ausfallzeiten werden verkürzt und Erfolge gesteigert.

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